Conformément à l’engagement pris pendant la campagne, le nouveau Président de la République doit signer, dans les jours qui viennent un décret plafonnant les rémunérations des dirigeants des entreprises publiques.
Comment ?En fixant, dans chacune d’entre elles, un écart maximal de 1 à 20 entre le salaire le plus bas et celui le plus haut.
Jean Paul BAILLY, PDG de La Poste avec 635 974 € /an,
en sera lourdement impacté !
Concrètement et comme le démontre précisément l'infographie suivante, en 2011, le salaire de J.P Bailly était de 33 fois supérieur au salaire le plus bas à La Poste, le ratio devant être désormais ramené à 20 fois maximum... son salaire La Poste va donc baisser de 40% !
Doit-on s'inquiéter de cette baisse de pouvoir d'achat ?
NON..., Jean Paul Bailly postier depuis 2002, est un bon gestionnaire et cumule les fonctions à haute rentabilité en siègeant dans les conseils d'administration du groupe ACCOR et de GDF SUEZ, de quoi s'assurer quelques jetons de présence bien agréables en ces temps de disette...
>> Et puis après tout, même avec 40% de moins, son salaire restera cependant raisonnable avec 31 799 € mensuels !
Depuis quelques semaines et le suicide d'un de nos collègues, camarades, Jérémy BUAN, nous avons consacré beaucoup de temps et d'énergie à la défense de ses intêrets et de sa famille, il nous était alors devenu difficile de continuer à alimenter convenablement l'actualité habituelle du Blog...
Nous voici de retour avec un article qui lui est consacré en attendant le retour de l'actualité Télévente très très prochainement (CHSCT National en panne, changement de Directeur...)
DES DOCUMENTS ULTRA VIOLENTS,
UNE POSTE QUI NE RÉAGIT PAS !
Dans ce dossier, nous sommes en possession de quelques documents d'une rare violence et d'un vocabulaire heureusement encore inédit à La Poste, nous en avons fait part à la DOTC concernée et "gentillement" demandé que la ou les personnes derrière ses écrits soient immédiatement et par précaution suspendues de management.
Mais La Poste se retranche derrière les enquêtes en cours...
c'est INACCEPTABLE !
Dans une entreprise privée, de tel écrits auraient entraîné des sanctions immédiates pour ses auteurs, mais pas à La Poste !
Le droit est pourtant clair, toute personne décidant de ne pas réagir dans de telles situations se retrouve de fait compliced'un laisser faire dévastateur...
REFUSER D'AGIR c'est CAUTIONNER !
Alors, nous pensons aujourd'hui très très fort aux personnes toujours sous les ordres de ses managers, nous ne les lâcherons pas et nous savons dans quelle situation compliquée ils se retrouvent aujourd'hui.
PLUS DURE SERA LA CHUTE, mais on aura prevenu,
LA POSTE NE POURRA PAS DIRE : "On ne savait pas" !
DES PRESSIONS...
Nous profitons de cet espace pour dénoncer les diverses pressions que nous subissons, nous n'en dirons pas plus pour le moment, nous gardons ces éléments pour le ou les procès.
ET DES MENSONGES DE PLUS...
Nous DÉMENTONS également formellement les PROPOS TENUS par UN MANAGER à la plateforme PPDC Nord le lundi 23 avril dernier, il n'a JAMAIS INVITÉ à l'échange sur ce dossier la CFDT, nous n'avons donc JAMAIS REFUSÉ une telle rencontre... Nous l'attendons d'ailleurs toujours !
Tenir de tels propos et de surcroît devant les futurs salariés du centre où devait travailler Jérémy en mai prochain est un FAIT GRAVE et INTOLÉRABLE.
LA SUITE ?
Des enquêtes en cours, une plainte enregistrée, une CFDT partie civile, et très bientôt une autre plainte déposée...
Enfin, pour mieux découvrir la personnalité de Jérémy, vous pouvez retrouver 4 pages dans le "Paris Match n°3285"du 3 mai 2012 à lire ICIou le découvrir en vidéo lors de sa brillante participation à "Réveillez vos Méninges" en mars 2011 sur France 2.
Après des semaines de pression sur le personnel pour ramener le reliquat de congés 2011 à presque rien et derrière l'excuse de la fameuse "Dette Sociale", La Poste lache finalement du lest comme l'année passée et accorde -> 1 mois supplémentaire aux postiers pour "dépenser" leur congés" terminant par 11...
Vous trouverez ci-joint le courrier de confirmation du groupe spécifiant le report de l’apurement des reliquats de congés 2011 du 30 avril au 31 mai 2012.
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