LE BLOG CFDT DE LA TELEVENTE 36 34

DÉJÀ 2 BOUGIES POUR LE BLOG !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

Comme dirait l'autre ! Putain...2 ANS,

>> Le 2 juin 2007, l'équipe CFDT du Plateau Télévente de Rennes créait ce Blog... Principaux objectifs avoués à l'époque, l'échange et le rassemblement des différents plateaux Télévente  répartis sur tout le territoire... 

Depuis cet espace a pris ses marques et s'est imposé via une audience beaucoup plus large que prévu : Commerciaux Courrier, Facteur, Banque Postale ou par de simples internautes de passage recherchant une info précise...

En seulement 24 mois, vous avez consulté plus de 66 000 pages, lu près de 110 Notes, et laissé plus de 1192 commentaires...

Ah... les chiffres on leur fait vraiment dire ce qu'on veut (lol)... En tout cas ICI, aucun visiteur ne sera sanctionné pour ne pas avoir effectué de rebond (taux de clic sur 2ème page 88%...), ou pour ne pas avoir insisté (taux de retour sur le Blog de 79%)

Une belle réussite pour un Blog Entreprise, devenu le 1er Blog CFDT et l'un des tout premiers du Web Syndical français.

La Poste Grince des Dents !

>> Une Réussite qui avouons le, dérange sérieusement La Poste, "Coup de Pression Téléphonique", "Lettre Recommandé" ou "Surveillance de tout les instants" via son contrat chez Human To Human...

Tout ça pour RIEN..., puisque ce Blog reste LIBRE et plus que jamais INDÉPENDANT...

Tous ces éléments restent pour nous, la marque d'une Formidable Reconnaissance, dire les choses, en débattre, ne rien cacher, c'est ce que nous continuerons de faire avec VOUS au fil des semaines...

L'équipe du Blog Télévente souhaitait "Toutes et Tous" vous remercier pour ce soutien quotidien, et vous souhaiter à vous aussi >> un "Joyeux Anniversaire"... (pour les rennais voir  Mercredi 3/06 en salle de pause)

Bonne Journée

L'équipe du Blog

ACCORD SALARIAL 2009 INVALIDÉ ! QUELS EFFETS SUR NOS SALAIRES ?

Bonjour à Toutes et à Tous,

Comme nous le pressentions, l'accord salarial 2009 a été invalidé, en effet seule la CFDT et sa représentativité postale de 17,7% avait signé cet accord le 13 mai dernier...

Les autres organisations syndicales avaient jusqu'au mercredi 20 mai 2009, pour se prononcer, le signer, le dénoncer... aucunes autres centrales syndicales de poids (CGT, SUD, ou F.O) n'est donc venu apposer sa signature à cette monture 2009 !

Faute d’accord valide,  La Poste se contente donc d’accorder 0,8% d’augmentation le 1er juillet 2009 au lieu de 2% en 3 fois : + 0,8% au 1/7, + 0,5 % au 1/12 et + 0,7 % au 01/04/2010.

Faute d’accord valide, les avancées obtenues sur le complément poste (création d’un complément pour le II.3 et le III.3*) et sur les compléments pour charge de famille pour 2 enfants (de 84,5 € à 100 €) sont annulées.

 

Faute d’accord valide, les augmentations générales et individuelles pour les cadres et les cadres supérieurs sont revues à la baisse.

La CFDT n'accepte pas cette situation, et appelle l’ensemble des salariés à soutenir son action !

 

Le débat est désormais bel et bien lancé !!! Que fallait-il faire ? Signer ? ne pas Signer ? n'hésitez pas à commenter cette première à La Poste !

 

Rappel >> Pour être valide, l’accord devait être signé par une ou des organisations syndicales ayant réuni au moins 30% des voix lors des élections professionnelles (CAP/CCP 2007) et ne pas avoir eu d’opposition d’organisations ayant recueilli plus de 50% des voix.

Bonne Journée,

 

L'équipe du Blog

*Aujourd’hui les II.3 avait le même complément poste que les II.2 et les III.3 le même que les III.2

REQUÊTE COMPLÉMENT POSTE / LA POSTE RÉPOND PAR ROQUETTE...

Bonjour à Toutes et à Tous,

Vous vous en souvenez sans doute, la CFDT vous a  récemment appelé à remplir et à renvoyer une requête pour exiger l'égalité de traitement des compléments poste entre salariés et fonctionnaires... (voir ICI), eh bien La Poste à bien reçu vos demandes... et elle n'a pas tardé à fournir une réponse particulièrement provocatrice... et carrément explosive !!!

Certains d'entre-vous ont déjà reçus un courrier nominatif les informant que leur demande était tout simplement REJETÉE car l'article L3245-1 du code du travail spécifiait que l’action en paiement du salaire se prescrit par 5 ans… (2003 + 5 ans = 2008 !!!)

Le Groupe continue donc la diffusion de son insupportable stratégie de "l'IMMEUBLE EN FEU", en effet il y a quelques semaines, La Poste semblait toute disposée à négocier... mais la crise à décidément bon dos et permet de faire machine arrière sur tout un tas de propositions !!!

A niveau de fonction et maîtrise de poste égal entre ACO et AFO, La Poste ne doit pas pouvoir prévaloir d’une prescription prévue de la loi et doit réparer le préjudice. Etre une entreprise citoyenne, c’est aussi cela !

Pour la CFDT, La Poste doit mettre la main au porte-monnaie et régler définitivement par la négociation le contentieux du complément poste !!!

Bonne journée

L'équipe du Blog

QUAND "FORUM Mag" PARLE DE PUB... C'EST EN ALLEMAND !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

On ne présente plus FORUM Mag le mensuel interne du Groupe La Poste... Cette fabuleuse "Compilation de Bonnes Nouvelles" qui arrive chaque mois dans nos boîtes aux lettres...

Quelle ne fut pas notre surprise, quand au détour d'un article sur le "Courrier Publicitaire" en page 22 du numéro de Mai, nous nous aperçûmes que la photo censée illustrer les résultats de l'étude  annuelle TNS Sofres "la Pub et les Français", était celle d'une poignée de PNA made in Deutschland !!! (voir ci dessous)

Faut-il en déduire que le mensuel est rédigé en Allemagne ? non franchement ça ne serait pas très raisonnable... surtout quand on sait que c'est une agence de communication parisienne et totalement privée qui rédige FORUM... Qui a bien pu fournir cette magnifique photo ?

L'agence de com sans doute très au faîte des activités postales et des concurrences européennes, a sans doute... juste voulu s'amuser un peu ! Peut-on leur en vouloir ?

Quand on dispose d'un minimum d'humour >> NON franchement NON !!!

Il est moins sûr qu'au siège, et quand cette note sera lue (merci Human To Human... le Big Brother de La Poste), que tout le monde esquisse le même rictus...

Voici La fameuse PHOTO >> (cliquez dessus pour réviser votre allemand !)

Pour Info, nous tenons à la disposition de l'agence qui réalise et rédige FORUM Mag de magnifiques photos de poignée PNA made in France... (Contact : [email protected])

Bonne Journée,

L'équipe du Blog

NEGO SALARIALE 2009 / 2010 >> LA POSTE CHANGE LA DONNE !

Bonjour à Toutes et à Tous,

Nous nous retrouvons aujourd'hui après quelques jours d'absence..., pour évoquer les négociations actuelles portant sur les Salaires 2009‐2010 à La Poste (Groupe)

Une négociation bien difficile ! car pour « coller » au nouveau calendrier de l’augmentation du SMIC qui passe du 1er juillet de chaque année au 1er janvier à partir de 2010, le cadre de la négociation annuelle des salaires est bouleversé. Ainsi, pour cette négociation, La Poste propose (décide) de « couvrir » l’année 2009 et le premier semestre 2010, soit 18 mois ! (rien que ça... )

Des propositions insuffisantes pour La Poste propose en tout et pour tout 1,8% d’augmentation pour l’année 2009 et les 6 premiers mois de 2010, soit 1,2% en moyenne annuelle. Ainsi, pour les classes I et II, les augmentations seraient de : 0,8% au premier juillet de cette année, 0,5% au premier décembre 0,5% au 1er avril 2010.

Les compléments pour pour charge de famille augmenteraient dans les mêmes proportions. D’une bilatérale à l’autre pas de changement, au contraire ! La seule « avancée » proposée entre les 2 bilatérales consiste à anticiper l’augmentation de 0,5% initialement prévue le 1er janvier 2010 au 1er décembre 2009 ! En revanche, l’idée avancée lors de la première rencontre d’augmenter plus fortement les compléments pour charge de famille a disparu. Finalement, lors de la plénière, les premières propositions de revalorisation des compléments poste et pour charge de famille (avec 2 enfants) ont été réaffirmées...

Lors de la réunion plénière du 23 Avril, la CFDT a réaffirmé ses revendications sur :

• Un « coup de pouce » pour les bas salaires,

• L’augmentation du complément poste des salariés comme des fonctionnaires,

• La revalorisation générale de la grille des salaires négociée par la CFDT,

• La garantie d’une augmentation générale pour les cadres et les cadres sup.

• Une prime exceptionnelle de 100 euros pour compenser le non déclenchement de l’intéressement.

Au troisième trimestre 2010 seront négociés le 2ème semestre 2010 et l’année 2011 soit encore 18 mois ! A partir de 2011, la négociation s’ouvrira chaque troisième trimestre pour couvrir l’année suivante.

La séance de signature est prévue le Mercredi 13 mai prochain, La CFDT est très réservée sur une signature et fera tout ce qui est en son pouvoir pour améliorer le contenu du projet d’accord.

Voici dores et déjà les propositions pour le "Complément Poste"

Rappel : Pour être valide, l’accord doit être signé par une ou des organisations syndicales ayant réuni au moins 30% des voix lors des élections professionnelles (CAP/CCP 2007) et ne pas avoir eu d’opposition d’organisation ayant recueillies plus de 50% des voix.

Bonne Journée

L'équipe du Blog

LA VRAIE RAISON DU DÉPART DE RAYMOND REDDING !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

Il s’en est allé, il est parti... Raymond REDDING* a quitté ce jour le Groupe La Poste, cette information désormais officielle depuis ce matin, était dans les tuyaux depuis 3 semaines… date du dernier COMEX (Comité Executif du Groupe La Poste). Raymond REDDING entré à La Poste en 1970 avec en poche une licence de droit, quitte aujourd’hui définitivement le navire Postal…

Officiellement, il part « pour donner une autre orientation à sa carrière », Officieusement, Raymond REDDING quitte le Groupe sur une Forte Divergence Stratégique, lors du dernier COMEX, il n’avait pas souhaité conduire le réajustement de stratégie décidé, et avait mis son départ dans la balance… Celui qui un jour de convention au Futuroscope, affirmait « le jour ou je quitterais La Poste, c’est que ça ira très très mal… » est désormais bel et bien parti !!! CQFD

Le 7 avril, en CDSP Stratégique, face aux syndicats (voir note précédente ICI), il réaffirmait que pour l’instant Le groupe prolongeait le Pari de l’emploi à temps plein… Il est à craindre qu’il soit parti avec ce qu'il restait des « Accords De Vaugirard »… Le pire est donc bien à venir et même plutôt rapidement… !!!

Raymond REDDING passe le relais sur toutes ses fonctions à Nicolas ROUTIER (PDG Mediapost, Publipost...) entré à La Poste en 1988 au sein de la Direction Financière...

Bonne Journée et Bonne Route !

L'équipe du Blog

*Directeur Général Délégué du Groupe La Poste, Directeur du Courrier, Président de Sofipost

LE COURRIER AU PLUS MAL... 1 DEPART SUR 5 REMPLACE EN 2009 !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

Patatra... En Février, Georges LEFEBVRE (DRH Groupe) annonçait dans le cadre d'une Interview au "Club Média R.H" de BFM Radio que les recrutements Groupe s'élèveraient en 2009 à plus de 5000 !, l'équivalent d'1 départ sur 2 remplacé... (Podcast  BFM dispo en  fin de note...)

>> 1 mois et demi plus tard, et quelques volumes courrier en moins, cette stratégie se voit totalement revue et corrigée par Raymond Redding (Directeur du Courrier), qui vient d'annoncer en CDSP Stratégique le 7 avril, que La Poste remplacerai 1 départ sur 5 en 2009 ! (10 000 départs prévus) et qu'il ne toucherai pas pour l'instant au modèle social de l'emploi à temps plein..., voilà quand même en peu de temps près de 8000 emplois Purement et Simplement Supprimés !!!

Raymond Redding a même rajouté : « c’est un modèle qui est un pari, mais qui n’est pas un acquis ! »...

En effet, des bruits de couloirs inquiétants avant la réunion de cette CDSP, se propageait dans les couloirs des Directions, la rumeur de la mise en place d’un PSE (Plan de Sauvegarde de L’Emploi) et de licenciements à La Poste...

L’emploi et les conditions de travail  ont bien été au cœur des discussions lors de cette rencontre, le Directeur du Courrier a proposé l’ouverture de la négociation d’un accord cadre sur les horaires de travail et sur l’organisation du travail. Pour le patron du Courrier, la diminution des volumes de courrier et du chiffre d’affaires contraint l’entreprise à revoir ses organisations.

Pour la CFDT, si cette réduction des volumes de courrier est incontestable et incontestée, il ne saurait être question qu’elle entraîne une remise en cause par les postiers, de la qualité de l’emploi et qu’elle détériore encore un peu plus les conditions de travail.

La CFDT ne sera pas le fossoyeur de l’emploi de qualité, La CFDT ne peut accepter quelque remise en cause que ce soit sur la qualité de l’emploi, et refuse de mettre le doigt dans l’engrenage du retour de la précarité à La Poste. De ce fait, au vu des résultats annonciateurs de mesures de rigueur drastiques, la CFDT fera tout ce qui est en son pouvoir pour sauvegarder ce qui est essentiel pour elle : · l’emploi à temps plein pour les postiers · les conditions de travail. Ne pas céder à la panique pour assurer l’avenir des postiers !

Les organisations syndicales parties prenantes des accords de Vaugirard (CGT, CFDT, FO et CFTC) ont affirmé leur engagement dans le combat pour l’emploi et l’emploi de qualité à La Poste. L’objectif commun doit être de parvenir, comme en 2004, à un nouveau compromis permettant d’assurer un avenir durable à tous les postiers du courrier.

La situation au Courrier, de quoi parle t-on ?

Au vu des résultats des 2 premiers mois, La Poste revoit ses prévisions pour l’année 2009 avec un recul de volume de -5% à -7% en 2009. De janvier 2008 à janvier 2009 ce recul s’établit même à - 10% avec un manque à gagner estimé pour 2009 de -700 millions d’euros ! L’impact de la crise est évalué à -3 % et s’y rajoutent les évolutions des comportements des clients établis à - 4%.

La CFDT est réaliste. Non, La Poste n’est pas en dehors du monde économique ! Aujourd’hui, La Poste comme les organisations syndicales doivent résoudre la question du maintien de la rentabilité économique pour le maintien de l’emploi de qualité des postiers et demain le développement de leur emploi.

Faire croire aux postiers que, ni les tendances lourdes des évolutions postales, ni la crise ne les concernent c’est leur mentir. Faire croire aux postiers que les lois de la république sur le temps de travail ne les concernent pas, c’est encore leur mentir. Tous les jours, de nombreuses entreprises, grandes et petites annoncent leur lot de plan de licenciement et de réorganisations. Non, La Poste n’échappe pas à ce tourbillon et la CFDT continuera son action aux côtés des postiers..

Bonne Journée

L'équipe du Blog

Écouter le Podcast BFM Radio :

  >> (durée 50mn)

LA POSTE REMBOURSE 50% DE VOTRE ABONNEMENT TRANSPORT !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

La Poste rembourse désormais jusqu'à 50 % du coût des abonnements que ses agents souscrivent pour leurs déplacements domicile-travail par transports en commun ou service public de location de vélos. Cette mesure concerne les abonnements annuels, mensuels et hebdomadaires ainsi que les cartes et abonnements multimodaux. Elle s’applique rétroactivement à compter du 1^er janvier 2009.

La prise en charge se fait sur la base du tarif le plus économique pratiqué. La Poste rembourse 50 % du coût de l’abonnement pour les agents travaillant au moins à 50 %. Le remboursement sera modulé pour ceux qui travaillent moins de 50%.

Pour bénéficier de cette prise en charge partielle, qui existait déjà en Île-de-France pour les transports en commun, chaque Postier doit remplir l'imprimé de demande de prise en charge partielle des frais de transports publics (à télécharger ci-joint) et joindre les justificatifs permettant d’identifier le titulaire de l'abonnement. Le manager vérifiera, validera et transmettra la demande à son UGRH.

L’indemnité est intégrée au salaire et figurera sur le bulletin de paie. Elle n’est pas imposable fiscalement ni soumise aux cotisations de Sécurité sociale.

Ces dispositions concernent tous les postiers en activité. Cette nouvelle modalité de remboursement se substitue aux dispositions financières prévues dans le cadre des plans de développements entreprise (PDE).

Ci-joint la demande de prise en Charge de vos frais de transports par La Poste >> A Télécharger ICI >> Formulaire Remboursement Transports La Poste

Bonne Journée

L'Equipe du Blog

LA POSTE CONDAMNÉE A REMBOURSER LES CONTRACTUELS !

Bonjour à Toutes et à tous,

La Cour de Cassation, dans son arrêt 574 du 27 février 2009, a rendu son verdict et répondu positivement à la requête d'un postier "Contractuel" qui demandait l'alignement du niveau de son Complément Poste sur celui des agents Fonctionnaires, cette décision fait désormais "jurisprudence"...

La Cour de Cassation a jugé que la différence de traitement appliqué à ce contractuel, ce dont il résultait pour la période se situant entre 1998 et 2003 n’était justifiée par aucune raison objective pertinente, la cour d’appel a exactement décidé que le principe « à travail égal salaire égal » avait été méconnu.

Chaque Agent Contractuel (Salarié) doit maintenant réclamer son dû via un courrier individuel (voir modèle ci-dessous)

Les Faits :

Le complément poste, dès sa mise en place pour les fonctionnaires, a créé de profondes iniquités entre les fonctionnaires avec une multitude de contestations.

Il en a été de même avec les salariés de La Poste avec en particulier une différence de montant avec les AFO occupant la même fonction.

La CFDT s’est mobilisée pour accompagner les ACO auprès des différents conseils de prud’hommes afin de les rétablir dans leur bon droit. La justice est longue à rendre ses décisions. Il faut convenir que sur cette affaire du Complément Poste, La Poste a utilisé tous les pourvois possibles pour récuser les jugements et ainsi en retarder l’échéance.

La CFDT ne s’en est pas remis qu’au seul arbitrage des tribunaux et s’est emparée de cette injustice de rémunération pour la traduire en revendication de « convergence des compléments poste des ACO et des AFO ».

>> Pour mémoire, les primes et indemnités ainsi que les primes bi annuelles dites de « résultat d’exploitation » et de « rendement » ont été rassemblées en 1993 pour les fonctionnaires au sein du « complément poste ». Pour les salariés, le conseil d’administration de La Poste a décidé de leur étendre le dispositif des fonctionnaires par la transformation des 2 primes « résultat d’exploitation » et « rendement » en 1995 et leur intégration dans le complément poste comme base de départ.

Le Jugement :

 

La Cour de Cassation juge que La Poste ne peut justifier d’un écart entre le complément poste annuel des ACOS de celui des AFOS et doit appliquer l’égalité de traitement entre les 2 statuts à fonction équivalente. En revanche la Cour de Cassation reconnaît qu’il peut y avoir différence de salaire liée à l’appartenance à 2 catégories juridiques de personnel au sein de La Poste...

Pour le complément poste, à niveau de fonction et maîtrise de poste égal entre ACO et AFO, La Poste ne peut s’en prévaloir et doit réparer.

Pour obtenir réparation de cette discrimination de traitement sur les 5 dernières années, vous devez individuellement en faire la demande à La Poste. La CFDT estime que La Poste doit faire remonter les situations individuelles jusqu’en 1998.

La Poste doit mettre la main au porte monnaie Faites valoir votre droit par la requête CFDT disponible ci-dessous !!! >> ACO et Fonctionnaires Postiers à Part Entière…

Vous trouverez ici le modèle de requête à remplir et à transmettre des aujourd’hui à votre responsable (copie souhaitée de chaque demande pour le suivi et par mail à [email protected])

 

Bonne Journée

L'équipe du Blog 

 

 

 

A RENNES LES 20, 21 et 22 MARS, 50 DEBATS EN 3 JOURS !!!

Bonjour à Toutes et à Tous,

 

Ce Week-End, la Métropole Rennaise accueille 50 débats en seuleument 3 jours... Chacun de ces débats mettra face à face 2 personnalités (des intellectuels, des politiques, des décideurs, des entrepreneurs...) sous la direction d'un modérateur, journaliste de Libération. Après une heure de confrontation des points de vue, 30 minutes seront réservées pour la discussion avec le public.

La France, l'Europe et le monde sont secoués par une crise économique mondiale.

Une nouvelle donne s'instaure dans la vie politique, sociale et économique et s'accompagne de l'apparition d'idées neuves et d'une nouvelle conception de l'action collective. Une mutation est en cours, dont Libération se veut le témoin et l'acteur. À la veille des élections européennes, il s'agit de favoriser l'émergence de nouveaux débats, de réinventer le lien social, de décrypter les codes émergents.

Dans le cadre de ce Forum « Sortir de la Crise ! », François CHEREQUE  (Secretaire National de la CFDT) débattra avec Eric Woerth, Secrétaire d’état au Budget, Vendredi 20 de 11h30 à 13h00  au TNB, sur le thème : Que peut-on attendre de l’état ? (c'est un grand sujet !)

 

Du côté des intervenants, c'est la grosse liste... : Roselyne Bachelot, Bernard Thibaut, Claude Bartolone, Nicolas Beytout, Jean-Louis Bianco, Jean-Marie Bockel, José Bové, Daniel Cohn-Bendit, Jean-François Copé, Jean Daniel, Martin Hirsh, Jean-François Kahn, Nathalie Kosciusko-Morizet, Jean-Michel Le  Métayer, Jean-Luc Mélenchon, Arnaud Montebourg, Pierre Moscovici, Valérie Pécresse, Yann Queffélec, René Ricol, Emmanuel Todd, Dominique Voynet, Rama Yade…etc

 

Ces débats sont proposés en entrée libre et sur réservation, selon les places disponibles, en fonction de la jauge de chaque salle. Une réservation au guichet du TNB ou des Champs Libres, par téléphone, ou par Internet est fortement conseillée

 

Voici le site dédié : www.forum.liberation.rennes-metropole.fr

 

Le Planning ICI >>

 

Inscrivez-vous en ligne : www.t-n-b.fr/fr/services/actualites/evenement.php

 

Bonne Journée, Bon débat...

 

L'équipe du Blog